тел. 8 (0692) 52-55-55
факс 8 (0692) 52-77-77
почта: russ-med@ya.ru

Алфавитный указатель:
А Б В Г Д Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Я

Главная
Карта сайта
Форум
А (амилоидоз)
Б (блефарит)
В (васкулит)
Г (гипергидроз)
Д (дисплазия)
Ж (желтуха)
З (зуд)
И (иерсиниоз)
К (карбункул)
Л (лепра)
М (миастения)
Н (невринома)
О (отосклероз)
П (преэклампсия)
Р (ринит)
С (синусит)
Т (транспозиция)
У (уреаплазма)
Ф (фенилкетонурия)
Х (холестаз)
Ц (цервицит)
Ч (чесотка)
Ш (шизофрения)
Щ (щитовидная)
Э (эмпиема)
Я (ящур)
Эндокринология
Аллергия
Биодобавки, БАД
Очищение организма
Оториноларингология
Простуда
Заболевания органов дыхания
Стресс
Неврология
Психиатрия
Психология
Остеопатия
Массаж
Мануальная терапия
Лечение волос
Желудочно-кишечные заболевания
Гипертония
Инфаркт
Кардиология
Дерматология
Народная медицина
Лечебная косметология
Диета
Похудение
УЗИ
Рентгенодиагностика
Диагностика
Лабораторная диагностика
Урология
Гинекология
Акушерство
Венерология
Эпидемиология
Онкология
Хирургия
Инфекционные болезни
Климакс
Травматология и ортопедия
Сосудистые заболевания
Гериатрия
Сексология
Сахарный диабет
Стоматология
Суставы
Флебология
Нефрология, почки
Болезни крови
Болезни печени
Медицинская этика
лечебная физическая
Косметология
Гипотония
width=210
width=1



1 2 3 4

Медицина как социальный институт и ее учреждения в период нового витка административного, экономического и политического реформирования остаются в современной России вне поля активных преобразований, а несовершенство законодательства и отсутствие надлежащего правового регулирования порождают попытки системы здравоохранения самостоятельно адаптироваться к существующим реалиям.
Переход к рыночным отношениям, с одной стороны, повлек за собой интенсивный рост потребности населения в качественном медицинском обслуживании, обострение проблемы обеспечения здравоохранения квалифицированным персоналом, причем положение усугубляется утечкой кадров, которая не восполняется из-за низкой заработной платы в отрасли.
В результате при росте потребности в лечебно-профилактической помощи возможность ее получения снижается. В этой связи понятна актуальность изучения мнений пациентов, медицинских работников и руководителей стационаров о комплексе проблем современного российского здравоохранения, и в первую очередь — о взаимоотношениях между врачом и пациентом. К сожалению, приходится констатировать все более частые проявления равнодушия, участившиеся случаи нарушения медицинским персоналом правил медицинской этики и деонтологии. Нередко интересы больного вообще игнорируются. Так, лечащий врач, назначая значительное число лабораторных и рентгенологических исследований, выписывая дорогостоящие лекарственные препараты, подчас не думает о том, так ли уж это необходимо.
В подавляющем большинстве случаев в основе конфликтов между пациентом и врачом лежит незнание последним личности больного и, следовательно, неумение наладить контакт. Между тем, пренебрежение личностными психическими реакциями при исследовании патологического процесса, формировании контакта с больным, проведении лечебных мероприятий может иметь весьма неблагоприятные последствия, Иногда состояние и болезненные ощущения больного в большей мере определяются его психической реакцией, чем болезнью. Пассивное отношение пациента к лечению может сделать его неэффективным, а известно, что участие больного в лечебном процессе тоже зависит от желания сотрудничать с врачом. То, что, как показывают исследования, лишь 50—60% пациентов выполняют предписания врача, — очень тревожный сигнал.
Второй аспект проблемы связан с оптимизацией доступности квалифицированной медицинской помощи. При организации последней, особенно при разработке стратегии деятельности лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ), целесообразно учитывать мнение и населения, и медицинских работников (особенно ценны их суждения о реализации их трудового потенциала, эффективности диагностических и лечебно-оздоровительных мер, качестве и объеме лечения). При медико-социологической оценке врачами степени использования их трудового потенциала рассматривается ряд позиций; реальный расход рабочего
времени; реализация знаний, опыта; уровень заработной платы и др. Трудовая деятельность при этом может быть представлена следующим образом: консультац далее



Rambler Top100